Fin Academy Forum 2025

ГДЕ

Москва

КОГДА

ИЮЛЬ
2025

О форуме
2024

FIN ACADEMY FORUM 2024 — первый HR-форум финансовой отрасли.
Форум объединит профессионалов готовых поделиться своим опытом и обсудить вызовы и возможности, стоящие перед HR-специалистами и руководителями финансовых компаний в условиях постоянных изменений. Обсудим новые тенденции и современные методы управления персоналом в финансовом секторе.

Ключевая аудитория: компании оказывающие финансовые услуги: банки, страховые компании, финтех, лизинговые компании, инвестфонды, УК, МФО, КПК, БКИ, интернет-компании, телеком, соцсети

Участники: HR-директора, директора по персоналу, руководители управлений обучения и развития персонала, руководители корпоративных центров обучения, начальники центров подбора персонала, директора по талантам, корпоративные и бизнес-тренеры, аналитики и исследователи рынка найма сотрудников, edtech-провайдеры, HRBP, менеджеры по персоналу

Сессия #1

ТРЕНДЫ

Рынок труда

Дефицит персонала

Бенчмарки

Тренды в HR

Анализ тенденций в обучении

Потребности сотрудников

Сессия #2

СТРАТЕГИИ

Кадровый резерв
Цифровизация и AI
IT-команды
Управление ФОТ и KPI
Грейды и диагностика
Стратегии обучения

Сессия #3

КЕЙСЫ

Hard vs Soft
Экспресс-обучение
Voice of the Employee
Эффективные команды
Культура заботы
Программы адаптации

KEYNOTE. ДИСКУССИОННАЯ СЕССИЯ

ФИНАНСОВАЯ ОТРАСЛЬ: СКОЛЬКО СТОИТ 1 ЗУМЕР

Стратегия поиска, подбора и найма: эффективные каналы, основы привлечения и удержания
Каковы сложности с привлечением и удержанием молодежи и как они решаются в разных сегментах финансового рынка
Карьерные треки для молодежи
Как организовать масс-подбор, адаптацию и обучение новичков
Роль бренда работодателя в привлечении и удержании лучших
Подбор клиентоориентированных сотрудников и развитие клиентского сервиса действующего персонала
Какие компетенции необходимы сотрудникам. Как определить, оценить и развить?
Какие методы и практики оценки производительности и обратной связи подходят для молодых сотрудников в финансовой отрасли?

Спикеры 2024

Юлиана Лункина

Начальник управления развития Бренда работодателя

Газпромбанк

Александр Хвостов

HR бизнес-партнер - руководитель направления по работе с персоналом

Ингосстрах

Оксана Громадская

Директор по персоналу

СК Согласие

Оксана имеет большой опыт в управлении персоналом с глубокой экспертизой в подборе и адаптации. Опыт в HR – более 20 лет.

С 2014 года работает в «Согласии», ранее привлекала и развивала таланты в крупных компаниях в сфере производства и ритейла.

Является адептом эффективности и стратегического партнерства с бизнесом. Эксперт в создании ключевых инструментов для формирования компетентных команд.

Ольга Филиппова

Директор по персоналу

SRG group

Елена Резникова

Главный специалист по электронному обручению и автоматизации

Московская Биржа

Татьяна Меньшова

Проректор по стратегическому развитию образовательных программ

Академия ПСБ

Общий стаж работы в банковском HR-е около 20-ти лет
Основные профессиональные компетенции и экспертиза – обучение, развитие, оценка персонала, карьерное планирование
Профессиональное увлечение – фасилитация
Закончила Российскую экономическую академию им. Г.В.Плеханова, факультет "Экономика и управление производством" (диплом с отличием)
С 2018 года работает в ПАО «Промсвязьбанк», возглавляет функцию обучения, развития и оценки персонала. Ранее, с 2013 г работала в ПАО АКБ "Связь-Банк", в должности заместитель директора Департамента персонала. Курирование направлений обучения и развития персонала, оценки, внутренних коммуникаций и управления корпоративной культурой
С 2006 г. работала в ОАО "УРАЛСИБ" в должности начальника Отдела обучения персонала банка
До прихода в Корпорацию работала HR-директором в «Русском Международном Банке»
Опыт преподавания – в 2017г, НИУ «Высшая школа экономики», Факультет Бизнеса и Менеджмента, Управление человеческими ресурсами, в 2018 г – Президентская программа подготовки управленческих кадров, 2022 г, НИУ «Высшая школа экономики», приглашенный преподаватель для программы доп образования для сотрудников ФНС

Алина Качан

HRD

BLANC

Ольга Влащенко

Начальник Отдела профессионального обучения Управления обучения и развития персонала

ПСБ

В сфере корпоративного и дополнительного образования 10 лет.
В ПСБ с 2018 года.
В настоящий момент Ольга руководит отделом профессионального обучения в ПСБ, который: проектирует программы по профессиональному обучению с привлечением внутренних экспертов,разрабатывает электронные курсы и проводит обучение для всех сотрудников банка. В период санкций нашла решение и обеспечила бесперебойную работу отдела в условиях ограниченного функционала нового программного обеспечения.
Экспертность: разработка электронных курсов и тренажеров – симуляций по работе в программном обеспечении, разработка профессиональных программ обучения, съемка и монтаж учебных видеороликов
Вошла в тройку победителей Всероссийского конкурса тренерского мастерства 2022 в номинации "Разработчик электронных курсов"

Сусанна Зульфикарова

HR-директор

HSBC

Ольга Светличная

Директор департамента управления персоналом холдинга

IT Smart Finance

Наталья Зверева

Руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

CarMoney

10+ лет в финансовом секторе. Эксперт в области развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Крупные проекты, получившие признание за свою эффективность на международных премиях и конкурсах (CX Awards, CCGuru Awards, HR Award, HR Motivation Award):

система ценностных координат (ДНК компании)
экосистема корпоративного волонтерства
система корпоративных коммуникаций
программа Well-being

Александра Белова

IT HR бизнес-партнер

QIWI

Евгения Венина

ex.Руководитель управления талантами

СберМаркет

Арюна Доржиева

Руководитель отдела развития корпоративной культуры и коммуникаций

Лайм-Займ

Наталья Сумская

Эксперт по управлению персоналом финансового рынка

ex.Росбанк, Societe General

Руководитель подразделения обучения и развития международной финансовой группы (ТОП-10)
Директор Корпоративного университета российского банка (ТОП-20)
Эксперт и консультант в сфере HR
Директор по управлению персоналом

Амира Васильева

HR-директор

Summit Group

Ольга Шевелова

Директор по персоналу

ПСБ Лаб

Анастасия Ковалева

Руководитель направления консалтинг сервисез

Antal Talent

Анастасия начала карьеру в HR в 2006 г. в FMCG компании, отвечала за полный цикл HR (подбор, обучение, развитие, КДП). В 2011 году присоединилась к компании Antal с целью развития направления логистических провайдеров. Достигла высоких результатов, неоднократно была Top biller.

Анастасия прошла путь от консультанта до Операционного менеджера Индустриального сектора. Команда успешно помогает российским и международным компаниям сектора машиностроения с закрытием вакансий как в России, так и с международными проектами.

В 2022 году начала активно оказывать поддержку компаниям, уходящим с рынка. Были запущены аутплейсмент-проекты для крупных индустриальных клиентов. Анастасия и ее команда оказали помощь и провели более 300 карьерных сессий. Многим из этих специалистов помогли с трудоустройством.

Ангелина Черняева

Эксперт-аналитик в области анализа рынка труда

HeadHunter

Эксперт-аналитик в области анализа рынка труда
Провела 300+ исследований для СМИ, реализовала более 10 коммерческих проектов в области рынка труда
Специализируется на изучении спроса и предложения, конкурентной ситуации на рынке труда, изучает вопросы привлечения кандидатов, мотивации и вовлечения сотрудников

Дмитрий Наумов

Руководитель технологической трансформации

ex.Сбер, ex.РСХБ

руководитель технологической трансформации (exСбер, exРСХБ)
ментор по трансформации компаний
основатель HR tech стартапа

Анастасия Мануйлова

Редактор

Издание "HR - технологии" (ИД "Коммерсант")

Алексей Борисов

Директор практики "Обучение, оценка и сессии"

Support Partners

Павел Дегтярев

Директор по развитию продуктов

ЭКОПСИ Консалтинг

Владимир Шикин

Заместитель директора по маркетингу

НБКИ

РЕГИСТРАЦИЯ НА ФОРУМ

Принять участие в мероприятии